법정 의무 교육
‘5대 법정 의무 교육’ 은 사업주가 매년 시행하는 교육으로
근로자라면 법률에 따라 필수로 받아야 하는 교육입니다.
‘5대 법정 의무 교육’
1. 산업안전보건교육
매 분기 6시간 이상 산업안전보건법에 따라 5인 이상 사업장이라면 반드시 이수해야 하는 교육 과정으로
사고의 위험에 노출돼 있는 산업 현장에서 발생하는 안전사고 등을 예방하고 현장 노동자들의 건강을 위해 실시합니다 .
2. 직장 내 성희롱 예방 교육
‘남녀 고용 평등과 일 · 가정 양립 지원에 관한 법률’ 에 따른 것으로
직장 내 성희롱을 예방하고 근로자가 안전한 근로 환경에서 일할 수 있는 여건을 조성하기 위해 매년 실시합니다 .
3. 개인정보 보호 교육
‘개인정보 보호법’ 에 따른 것으로
기업 등에서 다루는 고용 노동자를 비롯해 고객들의 개인정보를 보호하기 위해 실시하는 교육입니다 .
4. 직장 내 장애인 인식 개선 교육
‘장애인 고용 촉진 및 직업 재활법’ 에 따라 2018년부터 실시되었고
장애인들의 고용 환경 개선과 함께 직장 내 처우 개선 및 차별을 예방하고 인식을 개선하기 위한 취지로 시행되고 있습니다 .